예보는 지난해 12월부터 수차례에 걸쳐 노사전문가 협의 및 시설관리 근로자들과 처우 개선방안 논의를 거쳐 정규직 전환 절차를 원만하게 완료했다.
또 정부의 동일가치노동·동일임금의 취지를 반영해 근로자가 직무와 능력에 맞게 공정한 보상을 받을 수 있도록 직무급제 보수체계를 도입했다.
위성백 예보 사장은 “정규직 전환을 통해 시설관리 근로자들의 고용안정과 처우개선을 실현하게 됐다”며 “앞으로도 좋은 일자리 창출에 앞장서는 등 사회적 가치 실현을 위해 공공기관으로서의 사명을 성실히 이행할 것”이라고 말했다.
이보라 기자 lbr00@g-enews.com