코레일 채용, 필기시험 난이도는… 면접보다 쉽다?

[온라인 뉴스부] 코레일 채용이 포털실시간 검색어 상위어에 오르고 있다.

코레일 채용의 경우 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급, 직렬 : 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신이다
채용절차의 경우 (일반공채) 서류검증 (배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험 (2배수)(NCS 직무능력) → 면접시험 및 인성역량 (필기)로 이뤄진다.

서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자가 결정된다.

인턴쉽은 시행하지 않으며, 정규직으로 임용된다.

입사지원 작성시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출 하여야 하며, 각 항목의 작성 내용이 3줄 미만인 경우 불합격 처리된다

한편 2018년 하반기 코레일 신입사원 모집공고 마감은 지난달 27일 14:00로 종료됐다.

이에 따라 일정대로 25일 '2018년도 코레일 하반기 신입사원 채용' 필기시험이 치러진다.
필기시험은 직무능력 60분간 약 50문항이 출제되며 NCS 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력 등이 포함된다. 서류검증 적격자에 대해 샘플문제를 공개한다.

필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격자를 선별한다.

면접시험은 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가가 시행하는데,면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함된다.

필기시험의 경우 NCS 직무능력 맞춤문제, 의사소통능력, 수리능력평가준제,

자료해석능력 문제가 대부분이다. 문제자체의 난이도는 어렵지 않다.

단 우선 지문의 길이가 장문으로 푸는 시간이 부족하다는 평이다.

아울러 면접은 예상치못한 상황질문과 인성검사가 어렵다는 평가다.


온라인 뉴스부